1、职务升迁待遇不同。正式工可以按正常途径晋升；而派遣工由于从事临时性、辅助型岗位工作，升迁困难。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。工资待遇不同。
2、中铁集团作为央企，其招聘流程和条件与其他企业有所不同。正式职工在中铁集团内享有稳定的就业机会，具有良好的职业发展前景。此外，正式工还享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、绩效奖金等。这些福利待遇不仅保障了员工的基本生活需求，也激励了员工的工作积极性。
3、如果是和铁路局直接签订的劳动合同，那么就属于正式的国企编制；如果是和劳务公司签订的协议，就属于劳务派遣工，不是国企编制人员。劳务派遣的铁路职工没有编制。
该集团大概率不会再升级了。根据央广网可知，2022年10月28日，广东省应急管理厅对中铁二局第三工程有限公司做出罚款280万元的处罚。相比四川及广东两省的罚款，住建部的处罚的力度更重些——降低资质。建筑资质等级对建筑企业来说很重要，不只是代表企业的实力，更代表企业能够开展的工程范围。
在某些特殊领域，中铁二局也具备相应的施工资质。例如，它可能拥有特种设备安装改造维修许可证，可以从事电梯、锅炉等特种设备的安装和维修工作。此外，中铁二局还可能具备环保工程施工资质，能够承接环保设施的建设和改造项目。资质升级与维护 为了保持和提升施工资质，中铁二局需要定期进行资质审查和升级。
在设计资质方面，中铁二局拥有多个甲级资质，包括工程设计铁道行业甲（Ⅱ）级、工程设计公路行业甲级、工程设计市政行业轨道交通工程专业甲级、工程设计建筑行业（建筑工程）甲级和市政行业甲级。
是的。中铁二局是铁路工程、公路工程、建筑工程三项特级资质，特级资质必须具有甲级设计院。
中铁二局具有铁路、公路和房建工程施工三个总承包特级资质，是全国唯一具有三特级资质央企二级企业。职工数对比 中国二冶共有职工6800人，中铁二局共有职工20102人。上市情况 中铁二局是铁路建筑行业第一家上市公司，中国二冶未上市。
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